管理之道
管理之道
天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總院，已經(jīng)走過了 60 年的發(fā)展歷程，作為國(guó)家的重點(diǎn)高校設(shè)計(jì)院，無論是服務(wù)質(zhì)量、品牌打造、市場(chǎng)拓展還是獲獎(jiǎng)數(shù)量上，天大設(shè)計(jì)總院已經(jīng)逐漸獲得了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可，并且形成了自己的風(fēng)格。正是由于在發(fā)展歷程中，天大設(shè)計(jì)總院一直關(guān)注培養(yǎng)有“天大建筑”特色的人才，這種風(fēng)格才能得以形成并延續(xù)下來。
設(shè)計(jì)企業(yè)、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)最主要的問題是人才問題。不久前，天大設(shè)計(jì)總院召開了 2012 年人才發(fā)展工作會(huì)議，會(huì)上不僅邀請(qǐng)了專家為職工在企業(yè)管理、機(jī)構(gòu)建設(shè)和人才建設(shè)等方面進(jìn)行深入地剖析，同時(shí)，天大設(shè)計(jì)總院各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題研討，確定了對(duì)不同層次、不同年齡階段的員工采取不同的人才戰(zhàn)略：對(duì)年輕設(shè)計(jì)師要考慮怎樣吸引進(jìn)來、留得住、用得好；對(duì)中青年骨干要讓他們感到有存在的價(jià)值，有發(fā)展的空間，有歸屬感和成就感；對(duì)一些老同志老專家則通過打造一些設(shè)計(jì)大師，形成由幾位大師組建的團(tuán)隊(duì)來統(tǒng)領(lǐng)總院的各個(gè)技術(shù)部門。
從 2005 年不足 150 人，發(fā)展到現(xiàn)在超過500 人、由專業(yè)人才組成的團(tuán)隊(duì)，天大設(shè)計(jì)總院已經(jīng)逐漸摸索出一條“留住人才、孵化人才和培養(yǎng)后備人才”的成熟模式：
其一，天大設(shè)計(jì)總院的人才戰(zhàn)略首先體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)文化的凝練上。4 年前，天大設(shè)計(jì)總院提出“快樂工作、健康生活”的企業(yè)文化理念，把關(guān)愛員工作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，讓員工心情舒暢，激情創(chuàng)作。2012 年，天大設(shè)計(jì)總院又提出“做有質(zhì)量的工作，過有品質(zhì)的生活，工作讓生活更美好”，不僅要求員工在緊張的工作中落實(shí)好帶薪休假制度，同時(shí)也增加了 3 天的春節(jié)彈性假期，并強(qiáng)調(diào)員工在休假中要調(diào)整身心，擴(kuò)大視野，能夠更好地完成團(tuán)隊(duì)交付的任務(wù)。有這樣的文化氛圍，人才的聚集自然水到渠成。
其二，天大設(shè)計(jì)總院的人才戰(zhàn)略同時(shí)也體現(xiàn)在對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同上。天大設(shè)計(jì)總院以“科研強(qiáng)院、效益大院、國(guó)際知名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，這一戰(zhàn)略目標(biāo)有著較高的起點(diǎn)和鮮明的特色。作為國(guó)家重點(diǎn)高校的設(shè)計(jì)總院，依托天津大學(xué)的人才優(yōu)勢(shì)、學(xué)科優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，2008 年，天大設(shè)計(jì)總院的建筑設(shè)計(jì)研究院和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院成為天津市第一批高新技術(shù)服務(wù)企業(yè)，并且每年拿出總產(chǎn)值的 3%作為創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)總院?jiǎn)T工申請(qǐng)發(fā)明專利、實(shí)用新型和科研項(xiàng)目?？蒲型苿?dòng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)促進(jìn)科研。在設(shè)計(jì)生產(chǎn)過程中，唯有不斷強(qiáng)化、不斷進(jìn)取，才能保持設(shè)計(jì)作品的創(chuàng)新特色，使設(shè)計(jì)企業(yè)和設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展。
其三，建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，也是天大設(shè)計(jì)總院人才戰(zhàn)略的重要措施之一。每年年底，天大設(shè)計(jì)總院最重要的工作之一就是對(duì)院內(nèi)中標(biāo)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專利發(fā)明等進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì)，并且獎(jiǎng)勵(lì)的力度逐年加大，僅去年年底各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額就高達(dá)數(shù)百萬元，這就使參與到這些工作中的員工備受鼓舞，積極性得到了極大地調(diào)動(dòng)，工作熱情得到了極大的煥發(fā)。
展望未來，天大設(shè)計(jì)總院將一如既往地尊重人才、呼喚人才、培育人才，要以人才為本，關(guān)愛員工，讓員工與總院共同發(fā)展，為中國(guó)的城市建設(shè)精心描繪更具時(shí)代精神、更具地方文化特色、更具城市競(jìng)爭(zhēng)力的美好藍(lán)圖！
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